Bewoners en hofmeester betrekken Nobelhof in Oosterwold

Na zes jaar van voorbereiden, ontwikkelen en bouwen staat Nobelhof er. Op 1 juli 2023 heeft Zenzo het complex opgeleverd aan wooncorporatie De Alliantie, de eigenaar van de gebouwen. Vier woningen in de vorm van een carrévormige hoeve met een aantal bijgebouwen. Het complex ligt midden in een nieuw landelijk woongebied in Oosterwold.

Sinds 1 september 2023 wonen hier per woning zes à zeven jongvolwassenen met een beperking. Iedereen heeft een eigen studio met badkamer. Daarnaast heeft elke woning een grote gemeenschappelijke woonkamer en een keuken. De hoeve heeft een binnentuin waar alle woningen op uitkomen. Je ontmoet elkaar daar op een vanzelfsprekende en natuurlijke manier. Rondom de woningen ligt veel eigen grond. Daar is ruimte voor ontspanning, een voedselbos, groente, kruiden, bloemen en dieren. Voor de bewoners is er professionele begeleiding, maar wel met alle ruimte voor zelfstandigheid die bij je past. Hier kun je fijn samenwonen. Net zoals in een gezin.

Het initiatief voor Nobelhof kwam van de ouders van Splinter en David, twee vrienden met een beperking die elkaar van jongs af aan kennen. Caroline en Sypko Domela Nieuwenhuis Nyegaard, ouders van Splinter, en Jan Rozenbroek, vader van David, hadden voor hun kinderen een bijzondere woonomgeving voor ogen. Met actieve dagbesteding en vertrouwde gezichten om zich heen. Een plek waar ze konden wonen als in een gezin. Het motto van Nobelhof is dan ook “jij oké, ik oké”.

De hofmeester, als een van de pijlers van Nobelhof, is wat Nobelhof zo uniek maakt. Waar zorgverleners komen en gaan, is de hofmeester het vaste gezicht. Hij woont in de hofmeesterwoning op het terrein, bij hem komt het samen. Hij verbindt, signaleert en is aanspreekpunt voor ouders en medewerkers. Hij houdt een oogje in het zeil, springt bij en regelt praktische zaken. Zie het als een locatiemanager met een gouden randje. Jan Rozenbroek gaat de rol van hofmeester voorlopig op zich nemen. Hij wordt het vaste gezicht op de hoeve en heeft zijn intrek in de hofmeesterwoning intussen genomen. Ook Esther Reurslag neemt een deel van de week een aantal taken als hofmeester op zich. Zij woont niet op het terrein.

Jan: “Toen we begonnen met de werving en selectie van medewerkers voor de begeleiding, dachten we dat het ook mooi zou zijn om iemand te werven voor de rol van hofmeester. Maar gedurende de rit kwamen we erachter dat het voor iemand die hier binnenkomt, zonder kennis van de voorgeschiedenis, heel veel zou worden. Je moet zoveel weten van de hoed en de rand en er moet nog zoveel opgezet moet worden. Dat kun je niet vragen van iemand die daar koud inkomt. Doe je dat toch, dan vraagt dat heel veel begeleiding vanuit het bestuur. Toen heb ik nagedacht of ik dat niet zelf zou willen. Ik ben ondernemend, kom uit een ondernemersgezin, en kan het met mijn werk als consultant goed combineren. En Nobelhof is niet alleen maar wonen. We moeten ook een rol vervullen bij het vormgeven van een groene en duurzame leefomgeving. Stadslandbouw is een van de voorwaarden om je hier te mogen vestigen. Ik kom oorspronkelijk uit een agrarisch gebied, dus ‘groen’ is er bij mij met de paplepel ingegoten. Uiteindelijk vond ik het een goed idee om zelf halftime de rol van hofmeester te gaan vervullen. Dat heb ik voorgesteld aan het bestuur en aan de ouders. Iedereen vond het een fantastisch idee. Met name om de beginperiode te overbruggen.”

Jan: “Ik ga dat drie dagen doen gedurende drie of vier jaar. Toen we daarover aan het brainstormen waren, bedachten we al snel dat extra handen hard nodig waren. En zo ontstond het idee om de rol van hofmeester samen met Esther te gaan invullen. Dat paste bij de gesprekken die we inmiddels hadden met de DOEG Zorg. Daar zijn de zorgmedewerkers in dienst die op Nobelhof werken. Esther is hun teamleider. Omdat zij al langer ondersteuner is van het bestuur weet zij veel van Nobelhof. De uitkomst is nu dat Esther 32 uur per week op Nobelhof werkt. Zij combineert haar rol als teamleider met die van hofmeester. Soms overlappen wij elkaar in die rol en soms vullen we elkaar aan. Wij hebben het zo georganiseerd dat er altijd iemand aanwezig is. Hoe die dubbelrol voor Esther is, kan ze het best zelf vertellen.”

Esther: “Oorspronkelijk kom ik uit het speciaal onderwijs. Jan ken ik al een jaar of tien en ik heb ook een tijd met hem samengewerkt. Door mijn contact met Jan ken ik de ontstaansgeschiedenis van Nobelhof en ook de mensen er omheen goed. Sinds november 2022 ben ik aangehaakt bij Nobelhof. Ik was meteen betrokken bij de werving en selectie van de zorgverleners die hier werken en begeleid ze nu als teamleider. En, zoals Jan al zei, combineer ik dat met een rol als hofmeester. Dat zit allemaal in de 32 uur die ik hier per week werk. Praktisch is dat te organiseren. We hoeven hier namelijk geen 24 uur per dag te zijn. De bewoners gaan een groot deel van de week naar hun werk of dagbesteding. Zo ongeveer tussen tien uur ‘s morgens en een uur of vier in de middag is het hier stil. Met uitzondering van het weekend. In de ochtend is er begeleiding vanaf zeven uur totdat de bewoners vertrekken. Daarna is er weer begeleiding vanaf vier uur tot een uur of tien en in het weekend tot elf uur. Verder is er overdag in het weekend natuurlijk ook begeleiding. Buiten al die tijden is er elke dag een slaapdienst. Die doet Jan, hij woont hier. Hoe dat gaat lopen, moeten we ervaren. Als dat een te zware belasting blijkt te zijn, zal een medewerker van DOEG Zorg een stukje slaapdienst overnemen.”

Jan: “Op Nobelhof is alles nieuw, dus je kunt allerlei kinderziektes verwachten. Ik kan een soort constante factor zijn die helemaal is geworteld in de geschiedenis en visie van Nobelhof. Als eerste leggen we de focus op het wonen. Daarna gaan we verder ontwikkelen. En er is een hoop te doen. Ik ben op de eerste plaats een aanspreekpunt. Voor de bewoners, voor hun ouders en voor medewerkers. Om te helpen wanneer er iets aan de hand is, maar ook om je verhaal kwijt te kunnen. Bijvoorbeeld als iets eventjes niet lukt. Naast die taak ga ik ook het concept Nobelhof verder vormgeven. We willen hier dagbesteding opzetten en met vrijwilligers gaan werken. We willen contacten met de bewoners in de omgeving opbouwen en hen op Nobelhof ook iets concreets gaan bieden. Bijvoorbeeld door onze schuur als ontmoetingsruimte beschikbaar te stellen. Of door eigen producten te gaan verkopen. Uitdagingen genoeg!”

De bewoners hebben er heel veel zin in. Dat bleek maar weer op de kijkdag die kort na de oplevering georganiseerd werd. Daar waren heel veel ouders en bewoners aanwezig. De gebouwen werden uitvoerig bekeken. Dat moest wel van buitenaf, kijkend door de ramen, omdat de vloeren net gelegd waren. Het enthousiasme was er niet minder om, er hing een hele goede en ongedwongen sfeer. De jongeren lieten duidelijk merken zin te hebben in hun nieuwe woonplek. Ze hadden allemaal een grote bloempot meegebracht die ze ter plekke gingen beschilderen. Daarna werden de potten gevuld met aarde en zaadjes en weer mee naar huis genomen. Nu de jongeren hier hun intrek hebben genomen, zullen ze de uitgekomen plantjes binnenkort in de tuin gaan planten.

De bewoners van Nobelhof gaan wonen zoals in een gezin. Dat voelt goed voor de bewoners en ook voor hun ouders. “Jij oké, ik oké” is niet zomaar het motto van Nobelhof. Het krijgt hier daadwerkelijk vorm in een bijzondere vorm van samenwonen en samenleven. Nobelhof is een wooninitiatief dat Zenzo na aan het hart ligt. Want wij vinden dat iedereen erbij hoort en moet kunnen meedoen. Wij zetten ons daarvoor elke dag opnieuw in onze vastgoedprojecten in. Voor ons reikt bouwen veel verder dan de stenen. Meer weten? Neem dan contact met ons op. Wij vertellen je graag alles over onze manier van werken en onze kijk op een inclusieve samenleving.