“Niemand hier leunt achterover of wacht af. Die ondernemende manier van werken past bij mij.”
Als junior projectmanager werkt Samuël aan de organisatie en coördinatie van de projecten van Zenzo. Juist het samenspel tussen verschillende partijen en disciplines spreekt hem aan. “Je hebt te maken met allerlei verschillende mensen. De één is bezig met de kleinste details, terwijl de ander zich juist richt op de grote lijnen. Die vertaalslag maken en alle belanghebbenden daarin goed meenemen, met oog voor de verschillende processen, dat is wat mij het meest interesseert.”
Het organiserende aspect
Samuël begon aan de studie Bouwkunde vanuit zijn liefde voor de klassieke bouw. “Ik geniet van Franse kastelen, Zuid-Duitse huizen of Japanse tempels.” Uiteindelijk richtte hij zich tijdens zijn studie vooral op het organiserende aspect van de bouw. “Daarin kan ik mijn creativiteit kwijt en vind ik veel vrijheid.” Die combinatie van bouwkundige kennis en organisatorisch inzicht vormt nu de basis voor zijn werk als projectmanager.
“In het organiserende aspect van de bouw kan ik mijn creativiteit kwijt.”
Vrije en verantwoordelijke cultuur
De ondernemende manier van werken bij Zenzo past goed bij Samuël. Proactiviteit, zelf verantwoordelijkheid nemen en stappen durven zetten horen daar voor hem bij. “Niemand hier leunt achterover of wacht af totdat iemand zegt wat er moet gebeuren. Het is een vrije, verantwoordelijke cultuur. Dat past bij mij.”
Structuur aanbrengen
Gestructureerd werken vindt Samuël belangrijk. Zowel binnen de projecten waaraan hij werkt als binnen Zenzo. Hij stroomlijnt graag processen waarin verschillende mensen en disciplines samenwerken. “Structuur aanbrengen voor een individu is echt iets anders dan een structuur opzetten die werkt voor een heel team of voor samenwerkende partijen. Daarin vind ik een mooie uitdaging.”