Samuël is junior projectmanager bij Zenzo
“Ik heb echt wel een liefde voor de klassieke bouw, de prachtige oude gebouwen die je ook in Nederland wel vindt. Ook op vakantie geniet ik van Franse kastelen, Zuid-Duitse huizen of Japanse tempels.” Met die insteek begon Samuël aan de studie Bouwkunde, maar hij kwam er al snel achter dat die echt klassieke architectuur eigenlijk bijna niet meer gebouwd wordt. “De vrijheid bleek ook behoorlijk beperkt te zijn, dus ik ben me meer gaan richten op het organiserende aspect van de bouw. Daarin kan ik mijn creativiteit kwijt en vind ik veel meer vrijheid.”
Het was voor Samuël al meteen duidelijk dat Zenzo heel ondernemend is, een pro-actief bedrijf waar je geacht wordt zelf verantwoordelijkheid te nemen en stappen te ondernemen. “Niemand leunt achterover en wacht af totdat iemand zegt wat je moet gaan doen. Het is een hele vrije, verantwoordelijke cultuur. Dat past bij mij.”
“Structuur voor een individu is echt nog wat anders dan structuur voor een team. Daarin vind ik een mooie uitdaging, om op dat vlak mijn steentje bij te dragen.”
Samuël brengt zijn enthousiasme en nieuwe ideeën mee, en anderzijds profiteert hij van de kennis en ervaring van collega’s. “Ik heb ambitie en wil daar ook hard voor werken, maar daarbij heb je natuurlijk ook begeleiding nodig. Bij Zenzo lopen veel mensen rond met een hele hoop ervaring die ze ook graag met mij delen. Dat vind ik bijzonder, dat er altijd tijd is om even met elkaar te praten en je vragen te stellen. Er wordt ondertussen wel hard gewerkt, maar daarbij is het ook echt gezellig. Dat zit er heel sterk in bij Zenzo.”
Samuël kijkt ernaar uit om te groeien in kennis en kunde, maar ook in de omgang met mensen. “Je hebt te maken met allerlei verschillende mensen; de één is bezig met de kleinste details terwijl de ander zich juist richt op de grote lijnen. Die vertaalslag te kunnen maken en alle belanghebbenden daar goed in meenemen, met oog voor de processen die op alle verschillende levels plaatsvinden, dat is wat mij het meest interesseert.”
Samuël kijkt ernaar uit om bij te dragen aan de professionalisering van Zenzo, onder andere door het bouwen aan structuur en het stroomlijnen van processen. “Dat vind ik een hele interessante ontwikkeling om mee te maken en ik vind het mooi om daarbij betrokken te mogen zijn. Gestructureerd werken is heel belangrijk en structuur voor een individu is echt nog wat anders dan structuur voor een team. Daarin vind ik een mooie uitdaging, om op dat vlak ook mijn steentje bij te dragen.”